Det å ha de dyktigste folkene på «sitt lag» kan ha mye å si for lønnsomheten i en bedrift. De dyktigste folkene er imidlertid de samme som også nærmest kan velge og vrake i jobber. Og da vil mange velge en arbeidsgiver som gir sine ansatte stor fleksibilitet med hensyn til hvordan de kan gjøre jobben sin.
Å legge til rette for at hjemmekontoret fungerer like godt som hovedkontoret til bedriften kan være avgjørende for at de flinkeste folkene vil søke på en jobb i nettopp din bedrift – og ikke hos konkurrenten.
– Ofte er det ikke så mye som skal til før jobben kan gjøres like effektivt hjemmefra som fra kontoret, sier Charlotte Moland, salgsdirektør i Foxway.
Valgfrihet, ikke tvang
Moland er stolt over Foxways nye Home Office as a Service-tjeneste som gjør det mulig for virksomheter å abonnere på alt man trenger på hjemmekontoret.
– Du bør legge til rette for at alle som har et yrke som kan gjøres hjemmefra, har mulighet til å gjøre det på en god måte. Sørg for at alle ansatte har tilgang til det utstyret og de it-systemene de trenger, og pass også på at alle vet hva de har mulighet til å få på hjemmekontoret, sier Moland.
Ifølge en undersøkelse fra Transportøkonomisk Institutt (TØI) oppgir 43 prosent at de vil fortsette å ha hjemmekontor minst én gang i uken, selv etter at koronasituasjonen har normalisert seg. 63 prosent mener det er en fordel å slippe pendlingen, mens 40 prosent synes hverdagen blir mindre travel når de har mulighet til å ha hjemmekontor.
Få hele hjemmekontoret som en tjeneste til fast månedspris
Ingen bør tvinges til å jobbe fra hjemmekontor, men ved å gi medarbeiderne valgfrihet sier du også at du stoler på dem – og du vil få mer lojale medarbeidere som trives bedre på jobben
Skal et hjemmekontor fungere, kreves det imidlertid at de ansatte har løsninger som fungerer både med hensyn til ergonomi og it-sikkerhet, og som også gir virksomheten god kontroll på kostnadene.
Med Home Office as a Service får du hele hjemmekontoret som en tjeneste – til fast månedspris. Ikke bare PC-er, skjermer og annet elektronisk utstyr – men også det de ansatte trenger av ergonomiske møbler og annet utstyr. Siden alt er levert som en tjeneste, slipper du å tenke på logistikken.
Charlotte Moland
Salgssjef
Enterprise
