Artikel

Få de bästa personerna i ditt team

Ett flexibelt arbetsliv och möjlighet att balansera fritid och arbete är viktigt för många när man byter arbetsgivare. De företag som gör det möjligt för anställda att arbeta hemifrån när de behöver det kommer också att vara mer attraktiva för framtida arbetstagare.

Att ha de mest kompetenta personerna i “sitt lag” kan ha mycket att göra med lönsamheten i ett företag. De mest kompetenta personerna är dock samma personer som också nästan kan välja och vraka bland jobberbjudanden. Då kommer många att välja en arbetsgivare som ger sina anställda stor flexibilitet i hur de kan göra sitt jobb.

Att göra det möjligt för hemmakontoret att fungera lika bra som huvudkontoret för ditt företag kan vara avgörande för att de bästa kandidaterna ska vilja söka jobb hos just ditt företag – och inte hos konkurrenten.

“Ofta krävs det inte så mycket för att jobbet ska kunna göras lika effektivt hemifrån som från kontoret”, säger Peter Kraftelid försäljningsdirektör på Foxway.

Valfrihet, inte tvång

Kraftelid är stolt över Foxways nya Home Office as a Service som gör det möjligt för företag att prenumerera på allt man behöver i inrikesdepartementet.

– Man ska lägga till rätta för att alla som har ett yrke som kan göras hemifrån får möjlighet att göra det på ett bra sätt. Se till att alla anställda har tillgång till den utrustning och de IT-system de behöver, och se även till att alla vet vad de har möjlighet att få till hemmakontoret, säger Kraftelid.

Enligt en undersökning från Transportøkonomisk Institutt (TØI) säger 43 procent att de kommer att fortsätta med att jobba från ett hemmakontor minst en gång i veckan, även efter det att corona-situationen har normaliserats. 63% hävdar att det är en fördel att slippa pendla, medans 40 procent tycker vardagen har blivit enklare när dom har möjlighet att ha hemmakontor.

Ingen ska tvingas att arbeta från hemmakontoret, men genom att ge de anställda valfrihet, säger du också att du litar på dem – och du kommer att ha mer lojala anställda som trivs bättre på jobbet. Istället för att i detalj kontrollera vad de anställda gör hela tiden, är det bättre att mäta dem på slutresultatet. Om slutresultatet är bra och de anställda producerar det som förväntas, då är hemmakontoret en framgång.

Med Home Office as a Service får du hela hemmakontoret som en tjänst, vilket innebär att vi även kan leverera det som medarbetarna behöver inom ergonomiska möbler och annan utrustning. Eftersom allt levereras som en tjänst behöver du inte oroa dig för logistiken – vi tar hand om den.

Enterprise

Oroa dig inte!

Du har hittat rätt

Xllnc är nu en del av Foxway. Du kommer fortfarande hitta det du letar efter. Om du har några frågor, så är det bara att säga till. Vi hjälper dig gärna!

Ta mig till Foxway Foretag

Oroa dig inte!

Du har hittat rätt

Lin Education är nu en del av Foxway. Du kommer fortfarande hitta det du letar efter. Om du har några frågor, så är det bara att säga till. Vi hjälper dig gärna!

Ta mig till Foxway Education

Settings

Language

It seems you are using English as your browsing language. Do you want to use the same language for Foxway.com? You can change back any time.

Switch to English

Innstillinger

Språk

Det ser ut til at du surfer på norsk. Vil du bruke samme språk på Foxway.com? Du kan alltid bytte tilbake.

Bytt til norsk